廣元國際鐵路港建設發展有限公司公開招聘副總經理公告

發布者：發布時間：2024-09-30 14:57:21 瀏覽量：2382

為推動廣元國際鐵路港建設發展有限公司經理層人員專業化、職業化，增強企業市場競爭力，根據公司戰略業務發展需要，擬公開選聘副總經理1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

招聘崗位和名額詳見《招聘崗位一覽表》。

二、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）政治素質良好，擁護黨的路線、方針和政策，講政治顧大局，作風嚴謹、敢于擔當；

（三）具備履行崗位職責必需的專業知識和能力，善于溝通協調，能承受較大工作壓力；

（四）同等條件下，中共黨員、國企從業背景、碩士研究生及以上學歷優先；

（五）因違紀違法受過黨紀政紀處分和犯罪受過刑事處罰人員，被依法列入失信聯合懲戒對象人員，以及曾被開除公職的、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論人員，不得報考；

（六）符合相應崗位的其他任職要求。

三、招聘程序

（一）網絡報名

（1）采用網絡報名方式。報名截止時間為2024年10月31日18:00，通過公共招聘網站發布招聘信息（四川人事招聘網、廣元人事招聘網、公司微信公眾號、公司官網、BOSS直聘等）。

（2）真實、準確、完整填寫《市場化選聘報名表》。掃描居民身份證（雙面）、畢業證、學位證、職稱或專業技術資格證等證件材料傳至電子郵箱：905473570@qq.com，發送郵件請將郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名+電話號碼”。

（二）資格審查

成立資格審查領導小組，按照招聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經審議后，確定進入下一環節應聘者名單。

（三）綜合測試

1、履歷業績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、工作業績等職位匹配度進行定量和定性評價，經審議后，確定進入面試人員名單。

2、面試。綜合考察應聘者的專業能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、語言表達能力、儀表儀態等。

（四）入職體檢

各崗位按面試成績由高到低的順序，通知到醫院體檢。體檢具體事項另行通知。

（五）錄用

擬錄用人員實行試用期制度，試用期6個月，簽訂固定期限勞動合同；試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

參照公司薪酬制度標準執行。

五、相關說明

1、應聘者要如實填寫個人信息，對提供資料的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經發現，取消其考試、聘用資格。

2、招聘工作相關進度情況將通過電話告知或網站公示的形式通知應聘者，請應聘者保持通訊暢通。

3、在整個招聘過程中，特別優秀的可適當放寬資格條件；在報考期內若無合適人選，可延長招聘時間或者隨時終止本次招聘工作。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。廣元鐵發公司熱忱歡迎有志之士加入我們的隊伍，共同創造，共同成長，共同發展，共創輝煌。

招聘工作咨詢電話：0839-2302092

招聘崗位一覽表

部門	崗位	招聘人數	崗位職責	任職資格
管理層	營銷副總	1	1、協助制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年度銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結；2、做好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高市場占有率；3、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施；4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；5、負責搭建營銷體系；6、負責銷售合同的擬定、評審、修訂工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”；7、負責做好產品運輸中各個環節的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現象；8、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓實施。9、供應商管理，對供應商的收集整理、評估考核工作。	1、45歲以下，本科及以上學歷，取得相應學位，國際貿易、物流管理、市場營銷、經濟等相關專業；中共黨員優先；2、具有8年以上相關工作經驗，其中3年以上同崗位或部門正職工作經驗；具有國有企業同崗位從業經歷者優先；3、具有國際貿易、建材、煤礦及大宗商品工作經驗者優先；4、通曉企業管理、市場開發管理、風險管理、財務管理和經濟法律法規等方面知識，了解公司業務涉及的產品特性及相關專業知識；5、有較強的市場開拓能力、領導能力、人際溝通與商務談判能力、判斷與決策能力、書面表達能力、計劃與執行能力。